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滨州职业学院 

2005年,滨州职业学院大力推进内涵式发展,按照“以评促建,以评促管,评建结合,重在建设”的方针,先后接受了省教育厅固定资产管理评估、校园文明建设评估、德育评估、成人教育办学水平评估和人才培养工作水平评估等五项评估,均获得优秀等级。年内,正确处理规模、质量、结构、效益协调发展的关系,办学特色日趋鲜明,社会影响逐步扩大,办学质量、办学规模、办学效益显著提高。被评为山东省骨干示范性职业学院、最受企业欢迎的山东省职业技术院校和山东省职业教育先进单位,跨入山东省高职院校一流行列。

前车间、后教室的办学特色凸显。全年实验实训总投入达2032万元,建设校内七大实习实训基地,其中护理实训基地被确定为国家财政部重点支持建设的实训基地。财政部一期支持资金170万元已经到位;建设学院工业园,采取“筑巢引凤”的办法,引进海德曲轴等企业入驻,加大校企合作力度,探索出校企共建、共管、合作经营的新路子。被省教育厅推荐参评全国特色职业院校。工业实习园的数控车间、纺织机械类实习车间等安装调试完毕,投入教学试验并开展对外服务,学生边学习理论边实践的工学交替模式基本形成。

进一步深化教学改革。设立精品课程建设基金,加大对精品课程建设的扶植力度,评选出学院第一批专业带头人和教学与科研骨干.评选出4门院级精品课程,2门课程被评为省级精品课;两项课题被确定为省教育厅教改立项课题。积极探索“分类培养”教学模式。根据学生发展特点和求职升学意向,有针对性的侧重课程或实践教学,为学生升本深造和就业创造良好条件。301人通过专升本进入高一级学校深造,报考录取率达58.2%,在全省同类院校中名列前茅。

师资队伍建设进一步加强。加大内培外引力度,建设教师队伍,全年引进研究生16人,89人参加硕士学位学习,4人参加在职博士学位学习,64人取得研究生学历或学位,5名同志被评为市有突出贡献的中青年专家,5人晋升教授,17人晋升副高职称,20人晋升中级职称,一名同志获“齐鲁晚报”杯全省高校十大优秀教师提名奖。现有教职工910人,其中,正高职称24人,副高职称252人,中级职称306人。教师队伍的学历结构、职称结构、年龄结构日趋科学合理。

科研工作再上新台阶。年内新上教育部课题1项,省级课题7项,院级课题13项,争取市支持资金150万元,学院资助11.2万元;共获得科技奖励62项,申请国家专利2项,出版教材、教辅15部,芯科微电子已有四个模块设计完毕;发表学术论文374篇,其中中文核心期刊74篇。

加强大学生思想政治教育。始终坚持以思想教育为先导,不断加强学生教育管理队伍建设,充分发挥辅导员、班主任的骨干作用。推行了“导师制”,开展了科技文化艺术节。发放助学贷款490万元,资助学生800人;学院提供勤工助学岗位280余个。

坚持改革创新,打造文化品牌。在全省高职院校中率先实行院系两级管理体制改革,学院将办学自主权向系部下放,进一步理顺管理体制和办学机制,充分发挥和调动了院、系部的工作积极性。加大分配制度改革的力度。按照向教学科研岗位和重点管理岗位倾斜的原则,进一步完善了院内分配制度改革,建立起了以能力和业绩为导向的人才评价激励机制。实施“七大工程”,导入CIS理念,完成校园整体形象策划,制定校训、校风、教风、学风,建设了行知广场等文化园区,学院文化品牌初步形成。

招生就业工作势头良好。全年共招生4623人,其中高职3380人,普通中专700人,五年一贯制543人,超额完成招生计划,生源质量明显提高。成人教育招生496人,超计划256人。加强毕业生职业道德和择业观念教育,完善就业网络,及时编发就业信息,组织供需“双选会”,组织学生参加就业洽谈会,多方疏通就业渠道,2005届毕业生初次就业率达到98.85%。

办学条件进一步改善。年内投资1.2亿元完成职工公寓4.6万平方米,开工建设职工公寓6.7万平方米,改善职工居住条件;投资3500万元,完成校区绿化、硬化8.2万平方米,完成“沙亭雨霁”、“蛟龙湖”等景点建设;投资0.9亿元,建设学生公寓楼、教工之家等,完成建筑面积2.5万平方米。与香港龙昌公司签订协议,总投资额度2亿元,已经到位650万元,建设职业学院—北海嘉苑专家公寓、兼职教师宿舍。校办产业实现产值1850万元,利税160万元,均比上年同期有较大幅度增长。

招商引资工作成效显著。年内共完成招商引资2175万元,其中合同利用外资924万元。开放式办学有了新起色,先后与韩国惠泉大学、西班牙德拉萨大学、德国耶拿技术应用大学等建立联合办学关系。